郑州市二七区编办找准“三定”为切入点

　　为加快推进国家行政管理体制改革和机构改革工作，郑州二七区坚持以修订部门“三定”工作(定编定岗定责)为切入点，周密组织，规范操作，进一步理顺部门职责，今年以来出台多项举措，打出漂亮组合拳。

　　所谓“三定”，就是对政府各职能部门是干什么事情的，有哪些内设机构，内设机构的职责是什么，部门有多少人员编制和领导职数等进行规定的具体工作。“三定”划分了党政群机关工作部门的权力领域，绘制了其权力运行图谱，明确了其使用机构编制这一执政资源的数量，是机构改革的重要载体与核心内容。

　　2015年年初，二七区编办就印发了《二七区人民政府职能转变和机构改革方案》，并专门召开了政府职能转变和机构改革动员会，并对部门职责梳理和“三定”内容进行了现场培训。明确要求各部门要按照时间节点，形成专人负责，根据法律法规等科学界定部门职责、合理划分事权,修订部门“三定”方案。

　　同时，二七区编办开展了“主动式”服务，分为三组就各单位职责划分、机构设置、人员编制和领导职数配方面进行“面对面”沟通对接，及时处理各单位修订“三定”方案中出现的问题。对于职责交叉和监管空白方面的问题，二七区编办开展协调处理，并到相关单位现场办公，征求班子成员、干部职工对部门职责划分、内设机构设置等方面的意见和建议，形成解决方案。

　　为确保工作稳步有序推进，二七区编办制定了明确的审核程序，对各单位上报的“三定”方案进行“三审”，即专职工作人员初审、分管领导把关、编办小组集中审，严格做到标准统一，文字规范。在审定各部门上报的“三定”方案时，按照有关国家法律、法规、地方性法规分类审定，对主要职责、内设机构、人员编制和领导职数进行认真全面的审定，确保各部门权责明晰。(通讯员 禹靓)